『公務員制度の持続可能性と「働き方改革」』(旬報社)のご紹介
このたび旬報社より、『公務員制度の持続可能性と「働き方改革」』晴山一穂・早津裕貴（編著）が上梓（2023年10月10日）されました。当研究機構運営委員の晴山一穂氏が「日本国憲法と公務員」、永山利和氏が「行政・公務の民営化・市場化が公務労働者（公務員制度）に及ぼす影響」を執筆されていますのでご紹介します。
国家公務員は、憲法15条で「全体の奉仕者」として規定されている。
一部の政治家や「特権階級」のために奉仕するものではない。
本書では、「公務員とは何か」を解き明かす。
【お問合せ先】
株式会社旬報社
【主な目次】
まえがき（晴山一穂）
第Ⅰ部 公務員とはなにか
第１章 公務員の全体像（秋山正臣）
第２章 日本国憲法と公務員（晴山一穂）
第３章 国の行政のしくみと国家公務員（秋山正臣）
第Ⅱ部 公務員の役割と公務労働のあるべき姿（日本国家公務員労働組合連合会ほか）
第Ⅲ部 公務員の働き方・あり方を考える
公務・公共サービスの現在（早津裕貴）
第１章 非正規公務員をめぐる現状と課題（西口 想／安田真幸）
第２章 公務の市場化・民間化（萩尾健太／三澤麻衣子／恒川隆生）
第３章 行政・公務の民営化・市場化が公務労働者（公務員制度）に及ぼす影響（永山利和）
第４章 多様な公務・公共サービス、また、その担い手の持続可能な発展に向けて（早津裕貴）